Ana Sayfa Üyelik Paketleri Yardım
 

Tekstil Online

Tekstil Rehberi

Tekstilin Kalbi Burada Atıyor
  

 

Ana Sayfa

Firma Rehberi

Yardım

 
  

Üye Ol! - Üye Girişi - E-mail Oku - Destek

 

Tekstil Online Kimdir?  

Kelime:

 

 Gelişmiş Arama

 

Türkçe - English
Ürünlerimiz
Doküman Yönetim Sistemi
Actfax Faks Yazılımı
Mailstore Email Arşiv Yazılımı
Teklif Takip Yazılımı
Veri Bankası
Firma Rehberi Firma Rehberi
Alım Satım Talepleri Alım Satım Talepleri
Seri İlanlar Seri İlanlar
Tekstil Haberleri Tekstil Haberleri
Fuarlar Fuarlar
Tekstil Yayınları Tekstil Yayınları
Download Download
Faydalı Linkler Faydalı Linkler
Haberdar Ol !
Mailinizi kaydedin
   
    



<< Kişisel Gelişim

 

İYİ YÖNETİCİ NASIL OLMALI?

Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Nurullah Genç, iyi yöneticinin, ''yönettiği sistemin geçmişinden dersler çıkararak sistemi daha da büyütecek ve etkin kılacak şekilde kontrol etmesini becerebilen kişi'' olduğunu söyledi.

Prof. Dr. Nurullah Genç, iyi bir yöneticinin, amaca ulaşmanın mutluluğunun bilincinde olması ve çalışanlar açısından da aynı şeyin geçerli olduğunu kavrayabilmesi gerektiğini belirtti.

Yöneticinin, yönetimin bir bilim, sanat ve meslek olduğunu iyi bilmesi gerektiğini ifade eden Genç, ''İyi bir yönetici, yönetim faaliyetini bilimsel verilerle donatarak, becerisini en üst düzeye çıkarmalı'' dedi.

Prof. Dr. Genç, güçlü yöneticilik için liderlik özelliğinin de şart olduğunu belirterek şunları kaydetti: ''İyi yönetici, yönettiği sistemin geçmişinden dersler çıkararak gününü ve geleceğini, sistemi daha da büyütüp etkin kılacak şekilde kontrol edebilen kişidir.

Yönetici olgun davranmalı, kendine güvenmeli ve başkalarına güven vermelidir. Samimi, ilişki kurma ve empati yapma yeteneğine sahip olup, ileriyi görmelidir. Duygusal olgunluk içinde açık sözlü, etkili konuşup, doğru, bilgili, inisiyatif sahibi, kararlı ve dürüst olmalıdır. Çatışmaları da uygun yollarla çözüp, faydaya dönüştürerek, riskleri ve krizleri en uygun şekilde yönetmesini bilmelidir.''

İyi yönetici olmak isteyen kişinin, kendisi ve başkaları için labirentler oluşturmaması, gücünü ve otoritesini en uygun durumlarda kullanması gerektiğini ifade eden Prof. Dr. Genç, ''İletişim gerçeğinin bir yönetici için ne kadar önemli olduğunu çok iyi kavrayıp, bunu astlarına da öğretmelidir. Ortak amaçlar belirleme, emrindekileri bu amaçlara yöneltmede maharetli, olumlu eleştirilere duyarlı olmalı ve astların da iş tatminini sağlamak için gereken her şeyi yapmalıdır'' diye konuştu.

Genç, yöneticinin inanç ve tutumlara saygı gösterip, stratejik davranması gerektiğini de sözlerine ekledi.

                                                                                              10 Aralık 2004


Kaynak:
http://www.kigem.com/content.asp?bodyID=884

 
 
Reklam - Giriş sayfası yap - Sık kullanılanlara ekle - İletişim Copyright © 2004-2012 Tekstil Online.comOnlinext